社風を感じる

社長の田中より

「就職は不安だらけだと思いますけど、全く気にしなくていいです。まずやってみてそこからです。失敗のない人はいないし、思い切ってやるべきだと思っています。そしてやった後に考える。思いっきり飛び込んできてください。全員で一人前の技術者に育てます。」

「私が大切にしていることは、『人』『人と人の繋がり』です。そして、信頼をつくることが大切だと思っています。『信頼』されて、その後に実績がついてくる。実績ができるとそれが信頼になると考えています。

先代から引き継いだ田中製作所は従業員５名でした。今は19名と徐々に成長してきました。これからは、もっと若手にシフトしていくことが必要で、新しい田中製作所を創っていく時期だと思っています。社員一丸となって、もっともっと良くしたいと思っています。

社内の交流

以前はバーベキューや釣りに出かけていました。若手社員も増えたので、これから少しづつ全員で楽しい時間を過ごせるような、イベントなども企画したいと思っています。

業務すべてが勉強

弊社はOJTで仕事を覚えてもらっています。未経験の場合、最初に仕事の基本を覚えてもらいます。様子を見ながら一定量の仕事を任せて、技術を磨きます。周囲の先輩社員も見守っていて気になる点は声掛けをしますし、質問しやすい雰囲気を作っています。相談したり一緒に考えたりしながら、一人前の社員として活躍できるようになります。
また、メーカーによる研修にも参加をして操作方法を覚えることなどもあります。

社員全員に感謝 - 社長より

案件が重なる・想定したよりも工数がかかる…仕事をしていると予想外のことが多々あります。そんな時に限って自分が不在ということがあるんです。

社長になったばかりの頃は「これどうしますか？」と電話がかかってきました。最近は、そんな電話はゼロ、まったくありません。社長の自分があれこれ言わなくても、社員が自分で考えて進めていることにはとても感謝しています。

自分はたまたまその頂点にいるが、支えてくれているのは社員のみんなです。その土台がしっかりしているから、私は社長の仕事ができると思っています。