意欲ある人材と企業をつなぎ、
多摩のものづくりの未来を創る。
採用から育成まで、費用負担なしで強力サポート
多摩地域人材ダイバーシティ総合推進ネットワーク事業
事業概要
多摩地域人材ダイバーシティ総合推進ネットワーク事業
「多摩地域人材ダイバーシティ総合推進ネットワーク事業」は、ニート等若者の就業、シングルマザー等の女性の活躍推進、高齢者の再就職・転職、就職氷河期世代の正規化・就労等を支援し、ものづくり等中小企業の人材確保・育成及び定着化を支援するとともにＤＸ、ＧＸのスキルのある人材を確保・育成する。また、外国人材活用の促進を図ることにより、多摩地域のものづくり等中小企業において多様な人材が働くダイバーシティを推進することを目的としています。
事業概要
「労働力確保事業」は、ものづくり等中小企業と、多摩地域でものづくりの仕事に就きたい求職者双方をサポートする支援プログラムです。
基礎研修や紹介予定派遣の仕組みを活用した企業実習などを通じ、採用時に抱える不安を軽減するためのメニューや専門スタッフによるフォロー体制が特長となっております。
事業の流れ
紹介予定派遣型
基礎研修およびキャリアカウンセリングを受けた求職者は、企業との面接を経て、原則１ヵ月間の企業実習を行います。
実習期間に求職者と一緒に働きながら適性を確認することで、採用後のミスマッチ軽減に繋げられます。
また、実習中に専門スタッフが訪問し、指導方法や受け入れ態勢等のアドバイスを行います。
実習期間中の給与・通勤手当は事業費から支給しますので企業負担ゼロ。
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事業説明・面談
- 事業内容や参加後の流れの説明
- 経歴や希望条件等ヒアリング
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基礎研修（3日間）
- ビジネスマナー
- 就職活動の進め方
- 職業理解・自己理解
- キャリアカウンセリング
- 企業面接
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企業実習
（１か月程度）求職者に職場で実際に働いてもらい適性を確認
専任スタッフが
随時フォロー -
直接雇用
双方合意のうえで、
直接雇用決定、正式採用
【基礎研修について】
本事業には、経験の浅い若者や仕事復帰を目指す女性、再就職を目指すシニアなど、多様な求職者が参加します。企業への応募・面接前に、
３日間の基礎研修でビジネスマナー等について学びなおし、自己理解や職業理解を深めることで、求職者・企業双方が安心して就職活動・
採用活動を進められます。
ダイレクト応募型
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魅力発信ホームページ
事業ホームページ内で、ものづくりの特徴や魅力、企業情報や求人内容を発信し、求職者視点で訴求感が高い効果的な情報発信を行います。
自社ホームページにリンクさせて活用することも可能です。
求職者は希望する求人に直接応募することが可能となります。 -
合同企業面接会
定期的に合同企業説明・面接会を実施して、求職者に直接自社の魅力や求人を紹介する機会を提供します。
製造業での就業を希望する求職者にとって、企業担当者から直接話しを聞く機会を得ることで企業（職業）理解が進みます。
直接
雇用
事業のポイント
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コストゼロ
本事業のご利用に関わるすべての費用が無料です。費用をかけずに採用活動を進められます。
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採用ミスマッチの
軽減企業実習を活用いただくことにより、現場で求職者と一定期間一緒に働くことで、採用に向けて資質や適性の見極めができます。
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専任スタッフによる
安心サポート各求職者の専任スタッフが企業との間に立ち、有益なマッチングを図ります。応募から面接、実習期間において、直接雇用に向けた支援をいたします。
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多彩な採用ツールと
交流の場の提供事業HP上での企業情報や求人の掲載、合同企業面接会の実施により、求職者との交流・マッチングの場を提供します。
事業概要
「処遇改善事業は、ものづくり等中小企業の人材の育成・定着等を支援するプログラムです。専門家によるコンサルティングや、豊富な支援メニューを組み合わせた研修コースによって、従業員の意欲向上、スキルアップを図り、従業員の定着促進、非正規社員の正規化、賃金引上げなど処遇改善に繋げる取り組みを支援します。
事業の流れ
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ご説明・お申し込み
- 概要説明
- 申し込みの確認
- ヒアリングの実施
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調査・メニュー・
目標設定企業ごとに課題を整理し、支援メニューを選定してご提案
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実施
課題解決に向けた研修・コンサルティングを実施
集合研修の開催 -
報告書等
参加企業より実施報告書をご提出
事業のポイント
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従業員の定着促進
人材を採用した後の定着をサポートする仕組みの整備
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人材育成
会社のニーズや目標に合わせて研修内容をカスタマイズ可能
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労務管理整備
組織の課題やスキルに対応した多彩な研修・指導メニュー
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デジタル化推進
研修動画メニューをご提供。インターネット環境があれば、いつでもどこでも学習が可能
事業概要
ものづくり等中小企業における女性活躍推進は、人材の確保・定着をはじめ、生産性の向上やイノベーションの創出など、多岐にわたる経営メリットをもたらします。環境整備を通じて「選ばれる企業」となることは、長期的な成長を実現するための不可欠な戦略です。こうした取り組みをバックアップすべく、今年度より新たに、女性活躍を加速させるための特別プログラムを開始します。
- 女性スキルアップセミナー（対象：女性従業員）
- 女性活躍推進マインドチェンジセミナー（対象：経営者・管理者）
事業の流れ
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お問い合わせ・
お申し込み- 概要説明
- 申し込みの確認
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セミナー・研修の受講
- 個別セミナーやeラーニングの実施
- 女性活躍に関する有益な情報提供
- 組織の体制づくりや積極的な取り組み事例を紹介
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社内実践・環境整備
- 事例を参考に体制づくり
- 働きやすい環境の整備
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定着・成果創出
- 女性社員の定着率向上
- 生産性・イノベーション創出
事業のポイント
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対象に合わせた
アプローチ女性従業員だけでなく経営層・管理者にも働きかけることで、組織全体で女性活躍を推進します。
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受講しやすい
eラーニング対応ネット環境があれば学習可能！基礎マナーから専門知識まで多彩な動画メニューでスキルアップをサポートします。
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先進事例や
実践ノウハウを凝縮他社の具体的な取り組みや成功事例を紹介し、すぐに自社で活かせる実践的なノウハウを提供します。
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人材の定着・
経営メリットの創出環境整備により「選ばれる企業」となり、離職防止だけでなく生産性向上や業績向上へ繋げます。
参加要件
事業のご参加にあたっては、以下の条件がございます。
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協議会への入会
「多摩地域ものづくり人材確保支援協議会」への入会が必要です。
※入会費・会費は一切無料
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多摩地域に拠点があること
多摩地域内に本社・営業所等を有している事業者様が対象です。
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製造業 または 情報通信業（中小企業）
- 対象業種：
- 製造業（大分類E） / 情報通信業（大分類G）
- 企業規模：
- 資本金3億円以下 または 従業員300人以下（個人事業主を含む）
詳しくはお問い合わせください。
よくある質問
本事業では、多摩地域のものづくり企業等中小企業に「就職」の意思・意欲のある方が参加します。
詳細は下記求職者参加資格ページをご参照下さい
求職者参加資格ページ
紹介予定派遣の仕組みを使い、業務に必要な指導や職場での受け入れ体制の整備をお願いしています。
なお、制服など職場独自で必要なものは貸与をお願いします。
現場実習中は求職者専任スタッフが企業へ訪問し、受け入れ体制等についてもサポートします。
必ずしも採用をお約束いただくものではありません。現場実習を通じて、企業様と求職者双方が仕事内容や適性、職場環境等を確認したうえで、双方の合意により採用を決定します。なお、現場実習は紹介予定派遣を利用するため、直接雇用に切り替えた後（採用後）に新たな試用期間を設けることは原則として認められていません。
はい。採用支援だけでなく、専門家によるコンサルティング、個社別研修、e-ラーニング等を活用して、
社員の定着・育成や処遇改善に向けた支援を行っています。
お問い合わせ
多摩地域人材ダイバーシティ総合推進ネットワーク事業への参加お申し込みは、
下記お申込みフォーム、またはお電話にて受け付けております。
※お電話でのお問い合わせの際には、「多摩地域人材ダイバーシティ総合推進ネットワーク事業」に関する問い合わせである旨お伝えください。
042-516-9096
